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    學校在采購ＥＲＰ管理系統的時候，往往會把重點放在ＥＲＰ產品本身，如性能、價格、品牌、案例方面，卻往往忽略了ＥＲＰ產品之外的其他因素，ＥＲＰ實施顧問就是其中之一。ＥＲＰ實施顧問作為學校ＥＲＰ系統實施過程中安裝、維護、咨詢、培訓的主管與對接人員，ＥＲＰ實施顧問素質的高低直接關系著ＥＲＰ系統實施的效率與質量。一個資深ＥＲＰ實施顧問能及時發現實施過程中的問題，規避風險，并提供經驗借鑒，保障ＥＲＰ項目的成功實施。因此在ＥＲＰ軟件選型的時候，ＥＲＰ實施顧問也是比較重要的一個參考因素。

    ＥＲＰ實施顧問在項目實施過程中的作用
    １、幫助學校組建項目實施團隊，監督項目執行。有經驗的ＥＲＰ實施顧問，能幫學校快速建立高效的ＥＲＰ實施團隊，通過指導如何進行項目實施來分配相應的任務。在ＥＲＰ實施過程中，流程的梳理確認和基礎數據的收集校驗都應在ＥＲＰ實施顧問指導下進行。
    ２、針對學校需求，提出解決方案，制定項目規劃。好的ＥＲＰ實施顧問，能準確地分析學校實際需求，給出其它同類型學校的流程以供參考，并分析各個不同流程的優劣，以供學校選擇。提出的解決方案和項目規劃也比較務實。
    ３、明確目標，并為學校提供正確的參考依據，有爭議時能提出可行的建議。當有不同解決方案時，ＥＲＰ實施顧  問能告訴你，按照你的方法做，可能會出現哪些問題，不按照你的做，又可能出現什么問題，同時別的學校一般是怎么解決這類問題，但不指使學校如何去做，因為真正熟悉學校情況的，還是員工自己。
    學校如何挑選選擇ＥＲＰ實施顧問
    １、是否有項目經驗，特別是本行業的項目經驗。
    任何經營者，都不想自己的學校作為他人練兵的場所。所以，選擇顧問的第一個標準，就是要看對方有沒有相關項目的實施經驗，專業領域的實施顧問一定比一個什么行業都做的實施顧問要好。
    ２、對方提供的ＥＲＰ實施顧問，是否穩定。
    學校對這位顧問滿意后，還要做一些工作，防止顧問中途的變更。顧問的中途變更，對學校來說，都是非常不利的。所以，學校在一開始，就要把這風險轉移給服務提供商。在合同上寫明，不允許中途，調換顧問。若調換，要承擔什么損失，或者至少要經過學校同意。
    ３、ＥＲＰ實施顧問的個人能力，如培訓、協調能力。

    除了以上這些硬性標準外，客戶還要考察該顧問的個人能力，如其協調能力、溝通能力、處理矛盾的能力等等。 此外，還要注意一點，就是行業的差異性。雖然說，有觸類旁通的人存在。但是，我們在選擇ＥＲＰ實施顧問的時候，還是會考慮其有否從事過相關的行業。

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